4. 청렴 병무청 5000일을 향해 힘찬 걸음을 내딛고 있습니다.

-	1999년 이후 현재까지 병무직원 관련 병역비리가 단 한건도 발생하지 않았습니다. 이는 어느 정부기관에서도 이루지 못한 성과로서 환골탈태라 할 만한 시스템 개선과 병무청 직원의 부단한 자정노력의 결과입니다.
-	2008년도에도 자체 부패통제시스템인『청렴지킴-e』를 운영하여 주요 민원처리과정에서 공정성·투명성을 상시 모니터링하였으며, 청렴UCC 공모, 청렴아이디어 경진대회, 청렴신호등의 날 지정·운영 등으로 병무직원의 윤리의식을 한층 강화시키고 있습니다.
-	국민권익위원회에서 중앙행정기관, 지방자치단체 등 85개 기관을 대상으로 부패방지시책을 평가한 결과 병무청이 종합우수기관으로 선정되어 국무총리 기관표창을 수상한 것은 이러한 노력의 성과라 하겠습니다.

5. 불필요한 규제를 과감하게 정리했습니다.

-	전문연구요원이 다른 연구기관으로 전직하기 위해선 최초 편입된 연구기관에서 2년 이상 복무하여야 하나, 중소기업 부설 연구기관으로 전직하고자 하는 경우엔 기간제한 없이 바로 전직이 가능토록 하여 중소기업에 우선적으로 인력지원이 가능토록 하였습니다.
-	또한, 전문연구요원의 파견근무 허용범위를 지정된 연구기관으로 한정하였던 것을 소속된 법인으로까지 확대하여 기업체가 연구인력 활용을 보다 효율적으로 할 수 있도록 하였습니다.