정부기관 내에 팀제의 도입과 정착이 탄력을 받고 있다. 기업에서 먼저 시작한 팀제는 행정자치부를 시작으로 2006년 6월 현재 20여개 정부 부처에서 도입·시행 중에 있으며, 앞으로도 계속 확대될 전망이다. 팀제 도입 이유는 행정환경의 급속한 변화 등에 적극 대응하기 위한 조직과 인력의 효율성 제고 차원이다.
즉 조직과 인력의 효율적 운영을 통하여 강력한 혁신추진 엔진의 가동을 가능케 함으로써 궁극적으로 고객만족 수준을 제고하려는 것이다.
이와 같은 이유로 병무청에서도 고객과 성과중심의 행정실현을 위해 인력의 증원 없이 핵심추진 부서 신설, 유사기능의 통폐합을 통한 업무 효율화, 부서의 명칭을 고객의 입장에서 알기 쉽게 변경하는 등 금년 7월 1일부터 팀제를 시행한다.

팀제의 의의
팀이란 조직의 특정 업무를 함께 추진하면서 팀웍을 바탕으로 조직성과를 극대화 하고 달성된 평가에 대한 결과를 공유하는 창조적 개념의 조직을 말한다.
즉 팀은 조직의 상층부로부터 권한을 위임받아 자율성을 가지고 정보, 자원, 기술 등 팀과 관련된 모든 사항을 팀장과 팀원이 공유하면서 상호 의존적으로 공동의 목표 달성을 위해 서로 노력하는 기존의 조직보다 좀더 진화된 조직을 의미하며, 계층조직과의 차이점은 옆의 표와 같다.

병무청 팀제 추진 경과