|
|
|
º´¿ªÃëÀç>¼¼°èÀǺ´¿ªÁ¦µµ |
|
'[¼¼°èÀÇ º´¿ªÁ¦µµ] ¹Ì±¹ÀÇ ¸ðº´Á¦µµ '
|
¹ÌÀ°±º ¸ðº´»ç·ÉºÎ¸¦ ´Ù³à¿Í¼
¹ýÇйڻç ÀÌ ºÎ ±Õ(°¿øÁö¹æº´¹«Ã»Àå)
|
|
³ª´Â Æò¼Ò ¹Ì±¹ÀÇ º´¿ªÁ¦µµ, ±× Áß¿¡¼µµ ¸ðº´Á¦µµ°¡ ±Ã±ÝÇÏ¿´´Ù.
ƯÈ÷ Àü±¹Áö¹æº´¹«Ã» Áß À¯ÀÏÇÑ °³¹æÇü Á÷À§ÀÎ °¿øÁö¹æº´¹«Ã»ÀåÀ¸·Î ù º¸Á÷À» ¹ÞÀº
ÀÔÀå¿¡¼ ¼±Áø±¹ÀÇ ¸ðº´Á¦µµ¸¦ Á÷Á¢ °ßÇÐÇÏ°í, ¾÷¹«¿¡ Âü°íÇÏ°í ½Í¾ú´Ù. ´ÙÇེ·´°Ôµµ
ÀÌ·± ³ªÀÇ °èȹÀº »ý°¢º¸´Ù »¡¸® ½Çõ¿¡ ¿Å±æ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. ¸¶Ä§ Áö³ ÇØ ¿¬°¡±â°£ Áß
¹ÌÀ°±º ¸ðº´»ç·ÉºÎ¸¦ ¹æ¹®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ°¡ ³ª¿¡°Ô ¿Ô´Ù. ¶æÀÌ ÀÖ´Â °÷¿¡ ±æÀÌ ÀÖ¾ú´ø °ÍÀÌ´Ù.
¿ì¸®³ª¶ó º´¹«Ã»¿¡ ÇØ´çµÇ´Â ¹ÌÀ°±º ¸ðº´»ç·ÉºÎ¸¦ ¹æ¹®Å°·Î ÇÏ°í ÁÖ¹Ì Çѱ¹´ë»ç°üÀ» °æÀ¯
¸ðº´»ç·É°ü µ¥´Ï½º ijºó(Dennis Cavin) À屺¿¡°Ô °ø¹®À» ¹ß¼ÛÇÑ °á°ú ÀÛ³â 12¿ù 15ÀÏ
¹Ì±¹À¸·ÎºÎÅÍ È¯¿µÀÇ ´ä½ÅÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ¾ú´Ù.
»÷ÇÁ¶õ½Ã½ºÄÚ¿¡¼ ½ÃÄ«ÄÚ±îÁö ¾à 5½Ã°£ ºñÇàÇÏ°í, ½ÃÄ«ÄÚ¿¡¼ ĵÅÍÅ°ÁÖ ·çºô½Ã¿¡ À§Ä¡ÇÑ
"Æ÷Æ® ³«½º(Fort Knox)"¶ó´Â ±âÁö±îÁö 1½Ã°£ÀÇ ºñÇà ³¡¿¡ µµÂøÇߴµ¥, Van Â÷·®À» ÀμÖÇÑ
¾È³»Àå±³(¹Ì À°±º¼Ò·É)°¡ °øÇ× ¾È¿¡¼ ³ª¸¦ ¹Ý°Ü ÁÖ¾ú´Ù. ·çºô ½Ã³»¿¡¼ Àú³á½Ä»ç¸¦ ÇÏ°í
³ª¼, Æ÷Æ®³«½º ±âÁö·Î À̵¿ÇÏ¸é¼ ÁÖº¯À» º¸´Ï ±×¾ß¸»·Î ÀüÇüÀûÀÎ Çѱ¹ ³¯¾¾·Î ÁßÇб³ ¶§ ¹è¿î
"ĵÅÍÅ° ¿¾Áý"À̶õ ¸í°î »ý°¢µµ ºÒÇöµí ¶°¿Ã¶ú´Ù. ¾à 30¿©ºÐ ÈÄ ±âÁö ¾È¿¡ µé¾î¿ÀÀÚ ±ú²ýÇÑ
ºÓÀº º®µ¹ 2ÃþÁýÀÌ ´«¿¡ ¶ç¾ú´Ù. ÀÌ °Ç¹°Àº ¹ÌÀ°±º ¸ðº´»ç·ÉºÎ¸¦ ¹æ¹®ÇÏ´Â VIP¿ë ¼÷¼ÒÀε¥ ³î¶ø°Ôµµ
Çö°ü¿£ ¿ì¸® Çѱ¹ÀÇ Å±رâ¿Í ¹Ì±¹ ¼ºÁ¶±â°¡ ÇÔ²² °Ô¾çµÇ¾î ÀÖ¾ú´Ù.
´ÙÀ½ ³¯ ¾Æħ 8½Ã ¹ÌÀ°±º ¸ðº´»ç·É°üÀ» óÀ½ ¸¸³ª »ç·ÉºÎ ȸÀǽǿ¡¼ ºê¸®Çΰú ´ë´ãÀÌ ÀÌƲµ¿¾È
°è¼ÓµÇ¾ú´Âµ¥ ±× ÁÖ¿ä ³»¿ëÀº ¸ðº´»ç·ÉºÎÀÇ ¸ðº´ ¹æ¾È, ¼ö¿ë´ë´ë ¿î¿µ, º¸Ãæ´ë ±â´É, ¸ðº´PR ¹æ¹ý,
Áö¿ª ¸ðº´»ç¹«¼Ò ¿î¿µ, ÀÔ´ëÀýÂ÷ ¹× ½Åü°Ë»ç ¹æ¹ý¿¡ °üÇÑ °ÍÀ̾ú´Ù.
ÇöÀç ¹ÌÀ°±º ¸ðº´»ç·ÉºÎ »êÇÏ¿¡ Àü±¹ÀûÀ¸·Î 5°³ ¸ðº´¿©´Ü ¿¹ÇÏ ÃÑ 41°³ ¸ðº´´ë´ë, ±× ¿¹ÇÏ¿¡ 243°³
Áß´ë°¡ ÀÖ°í, 1,657°³ ¸ðº´»ç¹«¼Ò(Recruiting Stations)°¡ 8,136¸íÀÇ ¸ðº´°ü(Recruiters)¿¡ ÀÇÇØ
¿î¿µµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, Çѱ¹, µ¶ÀÏ, ÀϺ», ÇÁ¿¡¸£Å丮ÄÚ, ±¡, ¾Ë·¡½ºÄ« ±×¸®°í ÇÏ¿ÍÀÌ µî¿¡ ¸ðº´»ç¹«¼Ò°¡
¼³Ä¡µÇ¾î ÀÖ´Ù. 2001³âµµ ¸ðº´ °èȹÀοøÀº 125,260¸íÀ¸·Î °¢Á¾ ¸Å½ºÄÄÀ» ÅëÇØ Á¤¿¹À庴 ÀÔ´ëÀ¯Ä¡¸¦
À§ÇÑ È«º¸¸¦ ÇÏ°í ÀÖ¾ú´Ù. ÀÔ¿µ º¸³Ê½º °³Àδç 2¸¸ºÒ, College Loan Repayment(ÇÐÀÚ±Ý ; 2¸¸ºÒ~
5¸¸ºÒ), Grantee Station(Èñ¸ÁºÎ´ë ¹èÄ¡ º¸Àå) ¼Ò°³ µî ´ë´ëÀûÀÎ ¸ðº´ Ä·ÆäÀÎÀ» ½Ç½ÃÇÏ°í ÀÖ¾úÀ¸¸ç,
±×¹Û¿¡ »ç·ÉºÎ¿¡ Àü·«°ü¸®Ã³(Strategic Management Division)°¡ ÆíÁ¦µÅ ÀÖ¾î ÇÁ·Î±×·¥ ºÐ¼®,
Æò°¡¾÷¹« ±×¸®°í ¼¼°è °¢±¹ÀÇ ±º»ç ¾Èº¸Á¤¼¼¸¦ ÁßÀå±âÀûÀ¸·Î ºÐ¼®ÇÏ°í ±× °á°ú¸¦ Á¤Ã¥¿¡ ¹Ý¿µÇÏ°í
ÀÖ¾ú´Ù. ƯÈ÷ ÀÚüÀûÀ¸·Î R&D(¿¬±¸°³¹ß)ÆÀÀ» ¿î¿µÇÏ¿© Áö¼ÓÀûÀÎ ¾÷¹«°³¼±À» °ÈÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ
ÆÜ ÀλóÀûÀ̾ú´Ù.
ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×Àº ¹Ì±¹ÀÌ °ú°Å ¡º´Á¦¿¡¼ ¸ðº´Á¦·Î º´¿ªÁ¦µµ¸¦ ÀüȯÇÔ¿¡ ÀÖ¾î 1958³âºÎÅÍ
¿¬±¸¸¦ ½ÃÀÛÇÏ¿© 1973³â±îÁö ¹«·Á 15³âÀ̶ó´Â Àå±â°£ÀÇ ½Ã°£ÀÌ ¼Ò¿äµÇ¾ú´Ù´Â »ç½Ç°ú ¸ðº´Á¦µµ
ÇÏ¿¡¼µµ À¯»ç½Ã¸¦ ´ëºñ 18¼¼ºÎÅÍ 35¼¼±îÁö ÀÚ¿øÀ» Selective Service(¡º´´ë»óÀÚ)·Î ÁöÁ¤
°ü¸®ÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù.
¿ì¸®µµ ÇѹݵµÀÇ ÅëÀÏ Èĸ¦ ´ëºñÇØ º´¿ªÁ¦µµ¿¡ ´ëÇÑ Áß¡¤Àå±âÀûÀÎ °èȹ°ú ÀÌ¿¡µû¸¥ Áö¼ÓÀûÀÎ ¿¬±¸°¡
º´ÇàµÇ¾î¾ß ÇÒ °ÍÀ¸·Î »ý°¢µÈ´Ù.
¶ÇÇÑ ÇöÀç ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼µµ Àå±³, ºÎ»ç°ü ±×¸®°í Ư±âº´ ¸ðÁýÀº ÀÌ¹Ì ºÎºÐÀûÀÎ ¸ðº´Á¦µµ¸¦ ½Ç½ÃÇÏ°í
ÀÖÀ¸³ª, ¸ðÁý¹æ¹ý¿¡ ÀÖ¾î¼ Á» ´õ È¿°úÀûÀÎ ¹æ¾È(¿¹ÄÁµ¥ Àü±¹ÀûÀÎ ¸Å½ºÄÄÀ» ÀÌ¿ëÇÑ PRÈ°µ¿ µî)ÀÌ
°±¸µÇ¾úÀ¸¸é ÇÏ´Â °ÍÀº ¾Æ½¬¿î Á¡À¸·Î ÁöÀûÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °Í °°´Ù.
À̹ø ¹ÌÀ°±º ¸ðº´»ç·ÉºÎ ¹æ¹®À» ÅëÇØ ÁßÀå±âÀûÀÎ R&DÃßÁø°ú ÇÑ¹Ì º´¹«ÇàÁ¤ Çù·Â½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà µî
¸¹Àº ¼º°ú°¡ ÀÖ¾úÁö¸¸ °¡Àå °¨¸í±í¾ú´ø °ÍÀº ÀÔ´ëÀÚµéÀÇ ¹àÀº ¾ó±¼°ú Áñ°Å¿öÇÏ´Â ¸ð½ÀÀÌ À̾ú´Ù.
¾ÕÀ¸·Î ¿ì¸®³ª¶ó ÀÔ´ëÀڵ鵵 "±â»Û ¸¶À½À¸·Î ±º ÀԴ븦 °¥¸ÁÇϵµ·Ï »õ·Î¿î º´¿ªÈ¯°æÀ» Á¶¼ºÇÏ´Â °Í"
±×°ÍÀÌ ¿ì¸® º´¹«ÇàÁ¤ÀÇ ±Ã±ØÀû ¸ñÇ¥¶ó »ý°¢Çϸç, À̸¦ À§ÇØ ³ª ¿ª½Ã ÃÖ¼±ÀÇ ³ë·ÂÀ» ´ÙÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
|
2001³â ¿©¸§È£ º´¹«Áö
Åë±Ç Á¦ 48È£ Áß
|