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제목 경인지방병무청, 복무관리는 협업과 소통으로부터 시작
작성자 : 운영지원과 작성일 : 2017-12-15 조회수 : 698
□ 요즘 우리사회는 저출산 고령화 현상의 심화, 4차 산업혁명이라 일컬어지는 인공지능의 발달, 심각한 청년 실업률 등 급격한 변화의 소용돌이 속에 다양하고 복잡한 문제에 직면해 있다. 특히, 경제적인 어려움이 지속될수록 힘겹게 살아가는 사람들의 삶은 더욱 고달플 수 밖에 없다. 생활이 어려운 이웃에게 따뜻한 온기를 불어 넣어주는 이들이 있으므로 그나마 우리사회는 건강한 모습을 유지하고 있는 것 같다. 우리의 이웃 주민들에게 희망의 손길이 되어주는 이들이 바로 사회복무요원이다.

□ 현재 경인지방병무청 관할 내에는 1천 여 개의 복무기관에서 7천 여 명의 사회복무요원이 복무하고 있다. 이들은 사회복지시설에서 장애인이나 노인 수발, 각 급 학교에서 장애학생 학습 및 등·하교 지원, 소방서에서 응급환자이송 등 다양한 공공서비스를 제공하고 있어 그 역할은 현역병에 비해 결코 부족하거나 뒤지지 않는다.

□ 그럼에도 불구하고, 사회복무요원들은 현역병들과는 달리 집에서 출퇴근하면서 복무를 하고 있기 때문에 퇴근시간 이후에는 각종 사건사고에 연루될 수 있는 위험성이 항상 상존하고 있다.
 
□ 경인지방병무청에서는 사회복무요원의 복무관리를 강화하고 각종 사건·사고 발생을 최소화 하고자 수형보충역 등 복무부실 우려자 중심의 1대 1 고충상담 등 다각적인 지원체계를 구축하여 선택과 집중을 통해 복무관리의 효율성을 높여나가고 있다.

□ 특히, 올해에는 지역정신건강증진센터인 수원시행복정신건강센터 등 7개 기관과 업무협약을 체결하여 200여명의 사회복무요원에게 정신건강 상담을 제공하고, 1,800여명의 복무기관담당자를 대상으로 상담역량 강화 교육을 실시함으로써 행복한 삶을 영위할 수 있도록 지원하고 있다.

□ 또한 지방병무청장이 연 18회 복무기관을 방문하여 복무기관장에게 사회복무요원들에 대한 따뜻한 관심과 배려를 촉구하고, 200여명의 사회복무요원과의 간담회를 통하여 애로사항을 청취하고 고충을 해소하는 등 복무기관과의 유기적 협조체계 구축에 힘쓰고 있으며,

□ 생계가 어려운 차 상위 계층 사회복무요원들이 생계비와 의료비 등을 지원 받을 수 있도록 복무지도관과 복무기관 담당자가 적극적으로 노력한 결과 8명의 사회복무요원들이 혜택을 받을 수 있게 되었다.

□ 사회복무요원 복무관리 역량 제고를 위해 경인지방병무청은 관내 복무기관 담당자 1,000여명을 매년 2회 소집하여 사회복무요원 복무관리 규정, 복무관리포털 사용법, 사회복무요원 미담사례와 복무부실사례 등 복무관리 전반에 관한 교육을 실시하고 있다. 아울러 복무기관에서 수시로 소속 사회복무요원에 관한 특별교육 요청 시 복무지도관이 사회복무요원의 역할, 복무규정, 권익보장, 복무이탈 방지 등 복무기관 특성에 적합한 맞춤식 교육을 지원하여 성실복무 유도에 기여하고 있다.

□ 또한, 기존 현역장병의 병영생활 고충상담을 위해 운영되고 있는 국방헬프콜 서비스를 심리·정서 불안으로 복무에 어려움을 겪고 있는 사회복무요원들도 이용할 수 있도록 협조하여 안정적인 복무를 할 수 있도록 돕고 있다.

□ 특히, 성실히 복무하는 사회복무요원에 대한 사기를 진작시키고, 복무관리의 효율성을 높이기 위해 연 2회 모범 사회복무요원 60명을 선발하여 지방청장이 표창장을 수여하였고 12월 중에는 우수 사회복무요원을 초청하여 격려행사를 개최할 예정이다.

□ 앞으로도 경인지방병무청은 현재의 추진성과에 안주하지 않고 복무관리를 더욱 철저히 하여 사회복무요원의 일탈행위 발생을 최소화하고, 지속적인 제도 개선을 통하여 사회복무요원이 주어진 분야에서 자긍심을 가지고 성실히 복무할 수 있도록 최선을 다할 것이다.  <끝>
첨부파일 hwp 파일 복무관리는 협업과 소통으로부터 시작 (174Byte, download : 106)
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